L'obiettivo finale del progetto che ha coinvolto  8 città - Ancona, Badolato, Lecce, Roma, Torino, Udine, Varese e Verona- é stato di  favorire l'inserimento lavorativo di 90 rifugiati e persone in protezione umanitaria, e portato avanti attraverso una modellizzazione degli interventi al fine di elaborare e sperimentare un modello di lavoro sociale condiviso dalle diverse realtà territoriali.

L'idea progettuale DAAR è di creare e consolidare rapporti di rete con l'eterogeneo mondo degli enti pubblici e del privato sociale preposti all'orientamento, alla formazione, all'inserimento lavorativo e al supporto tecnico per l'avviamento di attività lavorative autonome e subordinate.

Il progetto ha permesso di consolidare rapporti con le diverse realtà che per missione si occupano di sostegno all'inserimento lavorativo: Sviluppo Italia, Italia Lavoro (Agenzia Tecnica del Ministero del Lavoro), BIC (Business Innovation Center) - sedi regionali, Centri per l'Impiego, Centri di Orientamento al Lavoro e Fondazione Adecco.

Particolare importanza è stata riservata alla collaborazione con i Centri/Servizi per l'Impiego Provinciali, che costituiscono il riferimento pubblico per l'organizzazione del mercato del lavoro e per la promozione dell'incontro tra domanda e offerta. A Roma tale collaborazione ha portato alla sigla di un Protocollo d'Intesa con il Dip.to XIV Politiche per lo Sviluppo Locale, Formazione e Lavoro, dipartimento cui appartengono sia la rete dei Centri di Orientamento al Lavoro, sia lo Sportello Tirocini, che i Centri di Formazione Professionale del Comune di Roma.

Progetti pilota di inserimento lavorativo attraverso tirocini formativi sono stati promossi a Roma nel settore della grande distribuzione coinvolgendo l'Ipercoop Tirreno, in collaborazione con la Fondazione Adecco, e la Sma, in collaborazione con lo Sportello Tirocini del Comune.
Tirocini formativi sono stati realizzati anche a Torino grazie ai rapporti con il Servizio Lavoro e con il Servizio Formazione della Provincia di Torino e con il Centro per l'Impiego, a Badolato, dove si stanno sperimentando tirocini di lunga durata con il coinvolgimento della Regione Calabria, e a Verona.

L'accesso a Corsi di riqualificazione o formazione professionale, l'acquisizione di patenti di guida, contributi per l'autonomia alloggiativa e per la mobilità sono risultati strumenti utili a favorire le pari opportunità di accesso lavorativo di rifugiati, richiedenti asilo e persone in protezione umanitaria, in molte delle città coinvolte.

Infine, due progetti di supporto a lavoro autonomo sono stati realizzati a Chieti e a Lecce.

Intereverranno :  Raffaela Milano, Assessore alle Politiche Sociali, Comune di Roma Matteo Giuliano Caroli, Consigliere della Compagnia di San Paolo, Anna Crisà, Dirigente VI U.O. Orientamento al Lavoro, Comune di Roma, Mario Morcellini, Preside della Facoltà di Scienze della Comunicazione dell’Università degli studi di Roma "La Sapienza", Francesco Avallone, Preside della Facoltà di Psicologia dell’Università degli studi di Roma "La Sapienza" Nicola Boccella, Direttore del Centro di ricerca sul Diritto e l’Economia dei Mercati (CIDEM), Università degli Studi di Roma "La Sapienza", Claudio Soldà, Segretario Generale della Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Alberto Fiorenza, Direttore dell’Ipercoop Tirreno sede Roma Casilina, Antonella Barile, Responsabile del Centro di Orientamento al Lavoro "Simonetta Tosi" del Comune di Roma, Roberto Samperi, Dirigente Settore Stranieri e Nomadi del Comune di Torino, Marco D’Antonio, Responsabile Sportello CIR Lecce , Senthuran Gunubalasingam, Rifugiato Tamil e imprenditore, Celine Mulibinge Assumani, Rifugiata congolese e mediatrice culturale.